Nuestro Blog

Una ciudad de Nueva Zelanda con demasiados empleos quiere reclutar a nuevos trabajadores

"Hemos conseguido bajar el desempleo juvenil a dos, No el 2% , sólo dos personas jóvenes están sin trabajo.."
Kaitangata, un pequeño pueblo de Nueva Zelanda asegura que su único problema es que no tiene a suficientes habitantes para desempeñar todos los puestos de trabajo que tienen vacantes. 

Por ello, esta localidad de 800 residentes ha puesto en marcha una campaña de reclutamiento para atraer a nuevos habitantes a la ciudad, según informa The Guardian. 

El plan consiste en ofrecer paquetes de casa y tierras a buen precio en esta comunidad rural con la intención de atraer a jóvenes que vivan en las grandes ciudades y quieran trasladarse al campo. 

Bryan Cadogan, alcalde del distrito que incluye a Kaitangata, calcula que hay más de 1.000 puestos de trabajo vacantes en su distrito y los residentes locales son incapaces de satisfacer la demanda. 

"Cuando yo estaba en paro, tenía una familia que alimentar y este distrito rural me dio la oportunidad. 

Ahora queremos ofrecer esta opción a otras familias neozelandesas que estén luchando por llegar a final de mes". "Hemos conseguido bajar el desempleo juvenil a dos. No el 2 porciento, sólo dos personas jóvenes están en paro", añadió el alcalde. 

Los principales empleos disponibles están vinculados a las industrias primarias, como una planta de procesamiento de lácteos y durante muchos años se han visto obligados a traer autobuses con trabajadores de Dunedin, que está a más de una hora de distancia. 



Fuente: ELCordeGol

No hay comentarios.:

Publicar un comentario

Comprá tu pasaje en TafiTravel.com , Si desea recibir información lo puede hacer mediante formularios de contacto.

Compras de Pasajes Aéreos, Reservas de Hoteles y Presupuestos de Paquetes Turisticos, Servicios OnLine en www.tafitravel.com.

Tafi Travel E. V. y T.Leg. 13629 Disp. 875 - Tel: (54) 0381 4227982-4618511 - Tucumán - Argentina | Diseñado por Templateism | MyBloggerLab Copyright © 2014

Con tecnología de Blogger.